Stock Options stellen eine besondere Art von Aktienbezugsrechten dar. Hier erhalten die Mitarbeiter eines Unternehmens das Recht, innerhalb einer bestimmten Frist eine vorab festgelegte Anzahl von Aktien des arbeitgebenden Unternehmens oder dessen (ausländischer) Muttergesellschaft zu einem bestimmten Ausübungspreis zu erwerben. Anders als bei gewöhnlichen Call-Options muss der Optionsinhaber für den Erhalt der Stock Options allerdings keine Optionsprämie entrichten. Er erhält die Option vielmehr als Teil seines Entgeltes für die von ihm erbrachte Arbeitsleistung.
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